技术面反问环节与 HR 面常见套路与反问
对于招聘方而言，清晰、有条理的提问不仅会提高你在面试人员心中的好感度，也能让面试方觉得你对他们感兴趣。如果什么也不问，等于你就错失了一次通过内部渠道熟悉公司的好机会，还可能会跳进一些不知道的坑。
2025 互联网秋招进行时指南
比较是偷走幸福的贼
一文详解 26 届各大厂人才计划
从研究「腾讯青云计划」和「阿里星计划」到围观「字节筋斗云人才计划」，恰逢今年京东官宣「TGT·顶尖青年技术天才计划」，就从我的个人视角盘一盘各大厂项目的情况，顺便分析下各大厂推出的技术人才孵化器到底值不值得冲。
选择互联网大厂还是央国企？
从我短暂的学生时代所见，站在 2025 年的今天，我真实感受到了通缩所带来的压力
技术人求职指南
本小册始于求职，却不止步于求职，虽然未曾包罗职场所有的软技能，但是对于技术人职场这个板块，许多方面都有所涉及。同时，尽管整个小册未牵扯任何技术内容，看着学起来难度不大，但其中无一不是实用的技巧分享，重要性远超你去学习某个单一的技术，能得到的回报也绝对会远超你所花费的成本～
本科生如何才能进入 BAT 等一流互联网大厂
成长的过程中，我发现身边的大环境是，总是会预设一个最优路径。中学时代大家的注意力都在高考上，觉得上了好大学就可以万事大吉。搞竞赛的同学容易认为打好 ACM 就可以获得一切。CSer 整日想法设法地想要进 BAT、谷歌。投资人对共享单车、共享充电宝这些项目趋之若鹜、蜂拥而上。然而，名校是终点吗？ACM World Final 是终点吗？Google 优雅舒适的工作环境里和身为谷歌员工的逼格是终点吗？或许从一开始我们就错了，不该过分执迷于一个成就、一个被预设为完美，得到之后却终究归于平淡的的 title...